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    刘宇俊,身高一米七左右,相貌平平,只能说是五官端正,二十多岁,最喜欢梳个背头,平时非常的骚包,自命不凡。

张哲进公司的第一天就知道这个人了,毕竟他们市场四部的办公室就那么二十来人,大家平时谈论的最多就是这个刘宇俊。

不过张哲跟他也没什么交集,对他不是很熟悉,再加上一个星期专注力都在刷分,也没时间和别人攀交情。

“我也不知道该怎么分享,或许这是我的天赋吧?”

刘宇俊有点遮遮掩掩的,还有点恬不知耻,不是很想把自己成功的经验分享出来。

不过这也是人之常情。

张哲听到这句话,差点没忍住笑出来,顺手给他放了个探查卡,顺便根据数据估摸一下一个人的能力,多测试多总结才能知道数据的真实体现。

【姓名:刘宇俊,27岁

职业性格:服务型:服务型的人指那些一直追求他们认可的核心价值,例如:帮助他人,改善人们的安全,通过新的产品消除疾病。他们一直追寻这种机会,即使这意味着即使变换公司,他们也不会接受不允许他们实现这种价值的工作变换或工作提升。(注:……)

最佳天赋职业:客户服务。(注:……)

天赋属性:52.1/82.9(当前值/潜力值,100满值)】

张哲估算了一下,按照现在刘宇俊的签单情况,月薪大概是一万出头,那表示50多的能力值也算是过得去的数值了,不过具体收入肯定还要考虑很多因素。

例如自己的工作是否跟这个天赋相关,一个人的油漆工天赋就算到达99,你喊他去研究火箭,他研究个一百年也不一定能研究出来个啥来。

又例如职业工种,能力值90的清洁工和能力值90的高级管理,收入肯定也会有差异。

又例如所在的单位,同样是做研发的,在一个小公司和在一个外企,待遇绝对是不一样的…

又例如这个人身边的可利用的资源等等,不过这都是张哲现在的猜测,事实是否如此,还需要时间的验证。

另外,可以肯定的是,第二第三职业天赋也会影响到具体的职位和收入。

就像罗经理那样,单项能力平平,但是综合能力就足够他胜任市场部经理这个职位卓卓有余了。

面前的刘宇俊主要是靠网络销售的,客服也算是很相关了,可以充分利用到他的天赋了。

有时候差一点火候的时候,还能借助罗经理帮他助攻。

但是现在刘宇俊说是自己的天赋,张哲心中呵呵一笑。

“我的客户大部分都是来源于网络,我上学的时候最喜欢到处逛论坛,跟别人胡侃。首先我们要会筛选客户,会判断哪些能成为我们的准客户的再跟他们聊下去,不能把时间浪费在那些不能成为我们客户的人身上。”

刘宇俊看着大家满是羡慕的眼神,有点飘飘然,不知不觉也透露了一点。

“然后还要会给他们画大饼,给他们描绘一个美好的未来……”

“最后还要能缠……”